Más de 8.000 empresas colombianas optan por pagar multas al SENA en lugar de contratar aprendices tras la reforma laboral, priorizando costos sobre cumplimiento normativo. Esta tendencia refleja presiones financieras en el sector empresarial que podrían afectar la capacitación de talento joven en industrias turísticas como hotelería y gastronomía.

Más de 8.000 empresas prefirieron pagarle una multa al Sena que contratar a aprendices tras la reforma laboral